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      一起不幸的事件成为本案的缘由，女民工上班期间如厕被火车夺去了左臂。2004年12月，该女民工以雇员受害赔偿为由把公司告上法庭，要求法院判令该公司赔偿其各项损失计673847元。公司却辩称她受伤的地点在工作场所之外，且不是在工作期间受伤的，公司不应承担责任。2005年9月，徐州市中级法院二审调解审结此案，不幸的女民工曹柳获得14.5万元赔偿。
　　　　　　　　　　　　过铁路痛失左臂
　　曹柳，女，34岁，有两个女儿，家境一般。她家忙时种地，农闲时打工，赚些辛苦钱。2004年6月，福建省某公司（建筑公司）承包了徐州市贾汪区发电厂的装饰工程，在本地招些临时工，曹柳应聘，做些打扫卫生、和泥、砌砖等较轻的杂活。该公司装潢期间，偌大的电厂综合楼厕所尚未启用，公司规定：禁止在综合楼工地大小便，违者罚款500元至1000元不等。工人们去厕所，*近的都要从工地向西通过一条铁路，再往前50米左右才到。荒唐的规定导致了荒唐的事件发生。
　　2004年11月30日，曹柳像往常一样，瞅个空儿穿过铁路去趟厕所。当她想穿过铁路回去时，看到一辆火车正从不远处驶来，她先是迟疑了一下，但转念又心存侥幸想趁火车驶过来之前快走几步应该能过去，于是她跨了一步……
　　很快，附近的居民发现了血泊中的曹柳并报了警，曹柳被送进了医院，医院对她实行了左肩、上臂毁损伤清创手术，福建公司也派人送来了2000元医药费以示慰问。从此，曹柳的左上肢及左肩部外1/3消失了，她的左袖空荡荡地飘落着。
　　　　　　　　　　　　告雇主请求赔偿
　　除了身体上的疼痛，曹柳感觉更多的是近乎绝望的巨大压力，像她这样的体力劳动者失去手臂，也就等于失去了赚钱谋生的基本。曹柳在家庭的支持下，于2004年12月份，以雇员受害赔偿为由将福建公司告上法院，请求判令其赔偿各项损失计673847元。
　　公司辩称，曹柳与我公司已形成事实劳动关系，应按劳动争议案件处理程序解决纠纷。劳动争议案件应先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，遂请求法院驳回曹柳的诉讼请求。此外，曹柳受伤的地点在工作场所之外，不是在工作期间受伤的，曹柳对自身受伤存在明显重大过错，公司不应承担责任。
　　　　　　　　　　　　临现场法官取证
　　受理此案的徐州市贾汪区法院法官为了解真相，到出事地点进行了现场地形勘查，并进行了细致的调查取证。查明：曹柳系福建公司的临时工，工作期间为六个月，因装修工作的电厂大楼没有厕所，工人们只能通过铁路到就近的厕所如厕；曹柳在过铁路中的确存在判断失误。
　　双方围绕三个争论焦点展开了激烈的辩论：一是本案应适用劳动争议还是雇员受害赔偿；二是本案原告如厕的路上，被车撞伤是否属于雇员受害赔偿范围；三是本案的赔偿具体数额有纠纷。
　　原告曹柳申请对其伤残等级及伤残辅助器具价格进行鉴定，经贾汪区法院法庭科学技术鉴定，曹柳的损伤程度为4级。省伤残人康复中心徐州假肢站证明，原告需要安装国产普及功能型机电假肢壹具，功能型机电假肢每具28000元，使用周期三至五年，维修费每年8%。
　　　　　　　　　　　　不幸女终获赔偿
　　贾汪区法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。原告曹柳受被告所雇用，双方已经形成雇佣关系，原告在工作时间去厕所方便的途中受到伤害，应认定为雇佣活动中受到的损害。原告作为一个完全民事行为能力人，应该注意到等火车通过后才能通过，存在疏忽大意的过失，故免除被告20%的赔偿责任。据此，贾汪区法院作出判决：被告福建公司于判决生效后十日内赔偿原告396711元，精神抚慰金16000元。判决后某公司不服，上诉至徐州市中级法院。
　　徐州市中级法院主持双方达成了调解协议：该公司十日内给付曹柳14.5万元，逾期不能给付则按一审判决执行，诉讼费用由该公司承担。至此本案告结。
　　法官点评：
　　本案牵涉到劳动争议和雇员人身损害赔偿法律适用问题，即原告在工作期间如厕是否认定为“从事雇佣活动”问题。两级法院在这两点上达成了共识。因为原告与被告形成了暂时、不稳定的劳动关系，且被告并没按《劳动法》的规定给原告缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等保险，故适用劳动争议有关法律规定处理对原告显失公平，应适用雇员受害赔偿的有关规定。
　　被告认为原告在工作场所外受伤，公司不承担责任，法院也不予支持。*高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：……雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
　　本案中，女工曹柳作为雇员，在从事雇佣活动期间去厕所是作为人的必需的、合理的生理需求，且被告作为雇主没有在时间上、空间上提供*基本的便利与保障，应认定与雇佣活动有内在的联系。

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